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雅瑶镇委积极实施“头雁”工程,完满完成建良村党总支书记补选工作
来源: 雅瑶镇    时间: 2019-05-06 11:16
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4月26日,建良村召开党员大会顺利完成党组织书记选举工作,张业强高票当选为新一任党总支书记。

据了解,为选优配强建良村党组织带头人,雅瑶镇委积极实施“头雁”工程,派出工作组深入建良各村民小组,广泛听取党员群众意见。组织召开党员大会、村民代表会议2场;走访建良村党员、村民代表、人大代表及村民小组长共89人,深入了解影响建良村发展的存在问题及原因,物色后备干部人选。通过前期深入摸查、充分酝酿、组织考察、镇党委审批等程序,最终确定张业强为建良村党总支书记候选人人选。经过选举,张业强高票当选为建良村党总支书记。

今年以来,在镇委、镇政府的带领下,建良村党总支以党建引领,坚持问题导向、分类解决、整体推进、?#20013;?#25972;顿,切实抓好抓实建良村专项整治工作,在党建、社会综治、乡村振兴、重点工作、正风反腐等方面取得显著成效。

雅瑶镇“头雁工程”

雅瑶镇委深入贯彻《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划(2018-2020年)》精神,积极开展基层党组织 “头雁工程?#20445;?#28145;入实施“五强书记”培育行动,选优配强基层党组织书记。

一、加强后备干部培养选拔。对村党组织书记履职情况进行全面摸底排查,按照“能者上,庸者下”的原则,坚决撤换不合格、不胜任、不尽职的村党组织书记,选拔优秀党员担任村党组织书记。同时,在村(社区)实施“党员人才回乡计划?#20445;?#27880;重从复员退伍军人、返乡大学生、致富带头人、外出务工经商人员中发现优秀人才,实?#23567;?#26449;推镇选县考察?#20445;?#25353;1:3比例建立党组织书记后备队伍信息库,实行传帮带机制,设定岗位合理培养,?#32321;?#25226;德才兼备、能挑重担、公道正派、带富能力强的优秀人员培养成为农村基层党组织的带头人。目前共有后备干部35人,平均年龄35.4岁,其中大专以上文化程度22人,占比62.86%。

二、着力提升干部素?#30465;?#20381;托镇委党校,对党组织书记及后备干部进行集中培训。利用远程站点,采取网络直播、多媒体授课等?#38382;劍?#23545;村干部进?#23567;?#22312;线”培?#25285;?#21152;强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、新党章、《三年行动计划》《中国共产党支部工作条例(试行)》?#23545;?#28207;澳大湾区发?#26500;?#21010;纲要》精神的教育。2019年,?#32676;?#32452;织开展远程直播课程3场、学?#25226;刑职?场、培训班1场,宣讲会1场,村干部队伍受训面达到100%。此外,开办村干部学历提高班,把学历教育作为提高村干部素?#23454;?#37325;要举措。近年来,雅瑶镇16名村干部通过学历提高班提高学历,其中大专14人,本科2人,进一步优化了村干部队伍学历结构。

三、强化考?#24605;?#30563;。以鼓励有作为、整治不作为为鲜明导向,根据工作目标任务制定责任清单,健全考核评价体?#25285;?#36827;行民主测评、述职评议、基层组织向党组织报告工作等制度,对基层党支部书记在执行上级决策部署、贯彻落实工作任务、完善村级事务管理、维护社会管理秩序等方面进行跟踪考核,以考核结果兑现绩效奖惩,激励先进,鞭策后进,以考核倒逼基层党组织带头人?#20852;?#20316;为。自2017年实施《雅瑶镇村(社区)“两委”班子和干部实绩考核评价办法》《村民小组长考核办法》以来,村级形成了你追我赶、奋起争先的良性竞争,营造真抓实干、开拓进取的良好工作氛围,镇级各项中心工作任务得到有效落实。

下一阶段,雅瑶镇委将继续加大“头雁”工程实施力度,以培养优秀基层党组织书记为目标,通过树立正确的用人导向,加大组织调整力度,加强后备人才队伍建设,切实做好基层党组织带头人的培养、选拔、使用和管理工作,为2021年的村级换届选举做好准备。

责任编辑:胡妙芳

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